Nachfolge

Ihr Ansprechpartner bei uns ist Martin Blume.

 

Auch der erfolgreichste Unternehmer wird sich eines Tages aus der Geschäftsführung zurückziehen wollen oder müssen. Der Wechsel an der Spitze Ihres Unternehmens sollte deshalb frühzeitig und vorausschauend geplant werden. Wir unterstützen Sie gerne. 

Hierzu zählen die folgenden Schritte:

  • Benennung der Übergabeziele
  • Prüfung der unterschiedlichen Übergabemodelle (Familiennachfolge, Nachfolge durch Dritte, Unternehmensverkauf)
  • Auswahl des Nachfolgers
  • Zahlungsmodalitäten und Prüfung der steuerlichen Auswirkungen unterschiedlicher Modelle der Kaufpreiszahlung
  • Ggf. Prüfung der steuerlichen Auswirkungen von Schenkungen und Erbschaften
  • Erstellung eines Übergabefahrplans (Eintrittszeitpunkt des Nachfolgers, künftige Rolle des Altinhabers, Austrittszeitpunkt des Altinhabers, Definition der Aufgaben und Kompetenzen des Nachfolgers und des Altinhabers)
  • Due Diligence Prüfung (sorgfältige Analyse des Unternehmens durch den Käufer) und Ermittlung des  Unternehmenswertes
  • Im Fall stark differenzierender Bewertungen einzelner Sachfragen durch den Übergeber und Übernehmer des Unternehmens können wir zwischen den Beteiligten vermitteln.